Jetzt bewerben
Stuttgart

Werkstudent (m/w) Personal

Stuttgarter statt Standard.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Deshalb suchen wir für unsere Abteilung Personal einen Werkstudent (m/w/d) Personal, der mehr kann und leisten will.

Das ist für Sie drin:

Selbständige Betreuung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege und Erstellung von Berichten und Auswertungen aus dem Bereich Weiterbildung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen im Bereich Personalentwicklung
- Pflege des Intranets
- Erstellung von Präsentationen und Dokumenten
- Mitarbeit in Projekten und Sonderaufgaben

Das bieten Sie:

- Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Personal, Erziehungs-, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Selbständigkeit
- Einsatzfreude
- Technisches Verständnis
- Kreativität
- Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein

Jetzt Bewerben!

Fragen statt Fragezeichen.

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Karina Bunke gerne unter 0711 / 665 - 1568 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.


Das bieten wir!

  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
  • Wertschätzendes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen
  • Jeder Einzelne zählt und im Team sind wir stark.
  • Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
  • Attraktive Entlohnung incl. Sonderleistungen und betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant
  • Persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket, Jobrad und diverse Mitarbeiterrabatte und Events