Unserer Abteilung Recht & Compliance betreut die rechtlichen Angelegenheiten der Konzerngesellschaften der Stuttgarter Versicherungsgruppe. Das Recht & Compliance Team befasst sich vornehmlich mit den vielgestaltigen Rechtsfragen, die eine Versicherung betreffen und bewegen. Das sind insbesondere Themenstellungen aus dem Bereich des allgemeinen Wirtschafts- und Vertragsrechts, des Versicherungs- und Aufsichtsrechts sowie Compliance Themen. Zu den Aufgaben des Teams gehört auch die rechtliche Begleitung interner Projekte sowie die Beobachtung der relevanten Gesetzgebung und Rechtsprechung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir deshalb einen Volljurist / Syndikus (m/w/d).
Das erwartet Sie:
- In Ihrer Rolle arbeiten Sie in einem motivierten Team eng mit der Leitung des Bereichs zusammen und stehen der Geschäftsleitung sowie den Fachabteilungen bei sämtlichen Fragen zu Recht und Compliance tatkräftig zur Seite
- Mit fundiertem Sachverstand betreuen Sie Ihre Rechtsgebiete, bewerten juristische Risiken und entwickeln passgenaue Lösungsvorschläge
- Der besondere Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in den Fachgebieten Compliance, Versicherungsaufsichtsrecht, Gesellschafts- und Zivilrecht. Sie beraten zudem Ihre Kolleg*innen aus den Fachabteilungen bei Fragestellungen rund um rechtliche Themen aus dem Bereich Nachhaltigkeits-/ESG-Regulatorik und beobachten die entsprechenden Rechtsentwicklungen
- Sie unterstützen Kolleg*Innen bei der rechtlichen Beratung für Fragestellungen rund um rechtliche Themen aus dem Bereich Nachhaltigkeit und beobachten die Rechtsentwicklungen
- Zu Ihren Aufgaben im Fachgebiet Compliance gehören insbesondere
- die Entwicklung, Implementierung und Aktualisierung von Compliance Regelwerken, Aktivitäten und Prozessen,
- die Beurteilung der möglichen Auswirkungen von Änderungen des Rechtsumfeldes, und Identifizierung Analyse sowie Beurteilung des Risikos durch Verletzung der rechtlichen Vorgaben (Compliance Risiko) sowie
- die Bearbeitung von Compliance Verdachtsfällen
- Die Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie von Awareness-Kampagnen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich
Das bringen Sie mit:
- Sie können sich auf Ihr profundes juristisches Fachwissen verlassen - besonders im Versicherungsaufsichts-, Zivil- und Gesellschaftsrecht kennen Sie sich bestens aus
- Sie konnten bereits erste Erfahrungen und Kenntnisse im Fachgebiet Compliance sowie zu rechtlichen Fragestellungen der Nachhaltigkeits-/ESG-Regulatorik sammeln
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Verständnis
- Sie sind sowohl ein echter Teamplayer, als auch ein durchsetzungsstarkes Verhandlungstalent, welches stets engagiert zu Werke geht und dabei in allen Situationen einen kühlen Kopf behält
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
- Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
- Wir vertrauen Ihnen - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
- Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
- Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Wir bieten Ihnen Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)
Jetzt bewerben!
Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Jens Müller gerne unter 0711 / 665 - 1141 zur Seite.
Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.
Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.