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Personalentwickler (w/m/d)

Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Willkommen im Team, das die Versicherungswelt aufmischen will! Bei uns geht es nicht nur um Versicherungspolicen, sondern auch um eine familiäre und dynamische Arbeitskultur, in der jeder seine Stärken entfalten kann. Wir sind auf der Suche nach einem kreativen Köpfchen, das unsere Kultur mit neuen Ideen bereichert und Talente aufspürt, die bei uns richtig durchstarten wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Personalentwickler (w/m/d).

Das erwartet Dich:

  • Begleite Transformationsprojekte und Veränderungsprozesse, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln, um erfolgreich zu sein.
  • Gestalte und pflege eine Unternehmenskultur, die Innovation, Teamwork und persönliche Weiterentwicklung fördert.
  • Entwickle und implementiere Programme zur Mitarbeitendenbindung, Teamentwicklung und Unternehmenskultur.
  • Gemeinsam mit unseren Führungskräfte entdeckst Du die Talente in unseren Teams und unterstützt sie dabei, sich zu entfalten und durchzustarten.
  • Leite Initiativen zur Führungskräfteentwicklung und unterstütze unsere Führungskräfte dabei, eine positive und motivierende Führungskultur zu etablieren.
  • Organisiere Veranstaltungen, Workshops und Team-Building-Aktivitäten, um den Zusammenhalt im Team zu stärken und die Unternehmenskultur zu fördern.
  • Unterstütze bei der Einführung und Implementierung von Talentmanagement-Initiativen, einschließlich Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung und Führungskräfteentwicklung.
  • Berate und coache Führungskräfte und Mitarbeitende in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten, Karriereziele und Führungskompetenzen.

Das bringst Du mit:

  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung gesammelt und kennst Dich mit aktuellen Themen und Trends aus.
  • Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt Personal.
  • Toll wäre eine Zusatzqualifikation als systemischer Coach oder ähnliches.
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Kreativität und Innovationsgeist, um neue Ideen zur Förderung der Unternehmenskultur einzubringen.
  • Selbstmotivation und Begeisterungsfähigkeit für die Schaffung einer positiven Arbeitskultur.
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich wandelnden Umfeld.

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
  • Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
  • Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie.
  • Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
  • Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
  • Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
  • Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV.
  • Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits.
  • Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria.
  • Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
  • Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz.
  • Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).

Jetzt Bewerben!

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Karina Bunke gerne unter 0711 / 665 - 1568 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.


Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

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