Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.
Wir suchen für unser 8-köpfiges Team, bestehend aus Business Analysten und Requirements Engineers, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) IT-Koordination Zentrale Systeme (F2), der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommt.
Das ist für Dich drin:
- Ausgestaltung und Übernahme der Fachownerschaft für die zentralen Systeme (ECM- und Partner-Systeme sowie der Process Engine Camunda).
- Disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung von aktuell 8 Business Analysten und Requirements Engineers.
- Führung des Teams u.a. im Kontext des laufenden Modernisierungsprogramms.
- Schärfung der Zuständigkeiten inkl. Definition der Schnittstellen zu Fach- und IT-Bereichen.
- (Strategische) Weiterentwicklung und Modernisierung der genannten Systemmodule.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen und Bewertung im Kontext der Unternehmensziele.
- Mitarbeit in strategischen Projekten bis hin zu deren (Teilprojekt-)Leitung.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder -
informatik. - Eine mehrjährige Berufserfahrung und bestenfalls Führungserfahrung
- Idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der o.g. Systeme und Praxiserfahrung mit IT-Koordination und (Multi-)Projektmanagement.
- Erfahrung im Umgang und Steuerung von externen Dienstleistern.
- Fundierte IT-Kenntnisse und sehr gutes technisches Verständnis.
- Analytisches Denken, hohe Eigenverantwortung in Verbindung mit hoher Eigenmotivation und überzeugendem Auftreten.
Darauf kannst du Dich freuen:
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit einer attraktiven Prämie.
- Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
- Deine Gesundheit ist und wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents, Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
- Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV.
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits.
- Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria.
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
- Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).
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Fragen statt Fragezeichen.
Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 - 1121 zur Seite.
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