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IT-Lizenzmanager (m/w/d)

Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Damit wir weiterhin die Kontrolle über IT-Dienstleistungen und -Services, IT-Verträge und IT-Dienstleister behalten reichen traditionelle systemorientierte IT-Vertrags- und IT-Ressourcenmanagement-Strukturen nicht mehr aus. Mit dem IT-Providermanagement, welches zusammen mit dem IT-Vertragsmanagement, dem IT-Lizenzmanagment und dem IT-Controlling den Bereich IT-Beschaffung bildet, wollen wir eine interne Organisationsfunktion etablieren, welche als Schnittstelle zwischen den externen IT-Providern und der internen Kundenorganisation fungiert und in der alle Funktionen und Aufgaben gebündelt werden, die zum Managen von externen IT-Serviceprovidern erbracht werden müssen.

Deine Aufgabe besteht in der effizienten und rechtssicheren Verwaltung von Softwarelizenzen innerhalb der Stuttgarter Lebensversicherung a.G.. Deine Rolle umfasst eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten, die sicherstellen, dass alle Softwareanwendungen, einschließlich kommerzieller und Open Source-Software, ordnungsgemäß lizenziert und genutzt werden.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Lizenzmanager (m/w/d).

Das erwartet Dich:

  • Du erstellst, pflegst und überwachst ein umfassendes Inventar aller Softwarelizenzen, einschließlich der Anzahl der Lizenzen, der Lizenztypen und der Anbieter.
  • Du führst regelmäßige Audits und Überprüfungen durch, um sicherzustellen, dass alle Softwareanwendungen den Lizenzbedingungen entsprechen und rechtliche Risiken minimiert werden.
  • Du überwachst und verwaltest Lizenzverträge, einschließlich der Fristen für Erneuerungen und Kündigungen. Des Weiteren stellst Du sicher, dass alle Verträge und Dokumente ordnungsgemäß archiviert und leicht zugänglich sind.
  • Du ermittelst den Bedarf an Softwarelizenzen in verschiedenen Abteilungen und Unterstützung bei der Planung von Lizenzkäufen und führst Verhandlungen mit Softwareanbietern über Lizenzverträge, Preise und Konditionen.
  • Du erfasst alle verwendeten Open Source-Software und deren spezifischen Lizenzen
    (z.B. GPL, MIT, Apache) und stellst sicher, dass die Nutzung den jeweiligen Lizenzbedingungen entspricht, einschließlich der Anforderungen an die Veröffentlichung von Quellcode oder Änderungen.
  • Du unterstützt die Entwicklungsteams bei der Auswahl und Integration von Open Source-Komponenten, einschließlich der Bewertung von Sicherheits- und Lizenzrisiken.
  • Du analysierst die Lizenzkosten, identifizierst Einsparpotenziale und evaluierst die Möglichkeit, Volumenlizenzen zu nutzen, um Kosten zu senken und die Verwaltung zu vereinfachen.
  • Du führst Schulungen für Mitarbeiter über die Bedeutung des Lizenzmanagements, Einhaltung von Lizenzbedingungen und die Risiken von Lizenzverletzungen durch.
  • Außerdem klärst Du über die Vor- und Nachteile der Verwendung von Open Source-Software und die damit verbundenen rechtlichen Verpflichtungen auf.
  • Du erstellst regelmäßige Berichte über den Status des Lizenzmanagement.

Das bringst Du mit:

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als IT-Lizenzmanager (m/w/d).
  • Fundierte Erfahrung im Management von IT-Lizenzen, idealerweise in regulierten Branchen.
  • Idealerweise Kenntnisse des DORA sowie allen anderen relevanten regulatorischer Anforderungen.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine präzise Arbeitsweise.
  • Erfahrung im Umgang mit Tools zur Analyse der Nutzung und des Monitoring.
  • Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team.
  • Erfahrungen und Sicherheit bei Verhandlung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
  • Sorgfalt und Klarheit bei der Dokumentation und Kommunikation IT-fachlicher Themen.

Darauf kannst du Dich freuen:

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
  • Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
  • Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie.
  • Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
  • Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
  • Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
  • Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV.
  • Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits.
  • Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria.
  • Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
  • Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz.
  • Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).

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Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 - 1121 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.


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