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Leiter (m/w/d) IT-Infrastruktur

Stuttgarter statt Standard.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Servcie Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Für das Team „IT-Infrastruktur“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter IT-Infrastruktur (m/w/d), der die Zukunft von morgen mitbewegen und gestalten möchte.

Das ist für Dich drin:

  • Betriebsverantwortung der IT der Stuttgarter Lebensversicherung a.G.
  • Aufrechterhaltung des fehlerfreien Betriebes aller Betriebsumgebungen
  • Übernahme der IT-Produkte in den IT-Betrieb
  • Workloadmanagement
  • Festlegung von Qualitätskriterien für die übernommenen Produkte
  • Überwachung der Einhaltung der entsprechenden Quality Gates
  • Sicherstellung des 1st und 2nd Level Supports
  • Monitoring der Betriebsumgebungen
  • Steuerung der Behebung von Betriebsstörungen
  • Operative Verantwortung des IT-Servicemanagements und der entsprechenden ITIL basierten ITSM-Prozesse
  • Entwicklung der Strategie und Roadmap im Bezug auf IT-Operations und IT-Infrastruktur
  • Durchführung von Transformations- und Modernisierungsprozessen
  • Technologische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs IT-Operations
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Teammitglieder
  • Abstimmung mit dem Top-Management
  • Implementierung effizienter Prozesse und Standards (z.B. SLAs und KPIs)
  • Planung und Überwachung des Budgets

Das bringst Du mit:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung eines (regulierten) IT-Betriebes im besten Fall als Leiter IT Operations oder in vergleichbarer Führungsposition
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung und Budgetverantwortung
  • Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich der strategischen Planung, in Transformationsprozessen und im Rollout bzw. der Umsetzung von IT-Strategien
  • Relevante Zertifikate, z.B. im Bereich ITIL, IT-Security, DevOps und Cloud Computing
  • Erfahrungen mit der Implementierung, Analyse und Optimierung von IT-Prozessen und -Systemen
  • Tiefgehende Kenntnisse im Hinblick auf IT Service Management
  • Erfahrungen mit der Planung und Verwaltung von Hard- und Softwarelösungen
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit gegenüber verschiedenen Stakeholdern
  • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Flexibilität und analytisches Denken
  • Fähigkeit zum detaillierten und präzisen Arbeiten

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
  • Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit einer attraktiven Prämie.
  • Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
  • Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
  • Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents, Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
  • Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
  • Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
  • Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
  • Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
  • Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

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Fragen statt Fragezeichen.

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 - 1121 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.


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