Die Hauptabteilung Risikomanagement ist für die Solvency II Berechnungen der Stuttgarter Versicherungen und des Gleichordnungskonzerns mit der Süddeutschen Krankenversicherung zuständig. Dabei arbeiten wir mit unterschiedlichen Fachbereichen im gesamten Konzern zusammen und steigen tief in unser stochastisches Unternehmensmodell sowie die quantitative Risikobewertung von Versicherungsunternehmen ein.
Dafür suchen wir Sie: ein analytisch und quantitativ starkes Talent, das komplexe Themen durchdringen und verständlich aufbereiten kann als Referent (m/w/d) – Risikosteuerung / Solvency II.
Konkret bedeutet das für Sie:
- Sie ermitteln die Solvenzsituation für die Stuttgarter Gesellschaften für Jahres- und Quartalsabschlüsse, Hochrechnungen sowie im Rahmen von Analysen
- Sie analysieren die Ergebnisse von Solvency II-Berechnungen und leiten Handlungsempfehlungen für das Management ab
- Sie entwickeln die Solvency II-Berechnungen und -Hochrechnungen fachlich und technisch weiter und arbeiten dazu auch in Projekten mit, ggf. übernehmen Sie auch (Teil-) Projektleitungen
- Sie unterstützen bei der quantitativen und qualitativen Berichterstattung
- Sie analysieren Fragestellungen im Umfeld von Solvency II und dem Risikomanagement
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Freude daran, komplexe Themen zu analysieren, zu durchdringen und verständlich aufzubereiten
- Sie haben Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder einen anderen Studiengang mit stark quantitativem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben die Ausbildung zum Aktuar (DAV) (m/w/d) abgeschlossen oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren
- Sie sind mit einer Programmiersprache mindestens grundlegend vertraut (z.B. Python, Java, VBA, ...)
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Solvency II, der Versicherungsmathematik oder Bilanzierung / Rechnungslegung
- Sie arbeiten strukturiert, sind zielorientiert, packen die Dinge selbständig an und übernehmen gerne Verantwortung im Team
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir Ihnen z. B. 360°- Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote
- Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits
- Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region
- Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche
- Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)
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Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.
Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.
Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.