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Testmanager (m/w/d)

Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Bis 2030 wollen wir die Vertragsverwaltung für unsere Sparte Leben auf eine neue Plattform und damit verbunden die alten Systeme abschalten. Damit werden wir eine neue Standardsoftware für die Bestandsverwaltung einführen und unsere IT auf Basis moderner, verteilter Systeme grundlegend erneuern. Hierzu brauchen wir Dich, um ein zentrales Testmanagement aufzubauen, dass den schnellen, teilautomatisierten und anwendungsübergreifenden Test sicherstellt. Nach dem Aufbau sollst Du auch für den Betrieb und die Weiterentwicklung des zentralen Testmanagements zuständig sein.

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Testmanager (m/w/d).

Das erwartet Dich:

  • Du verantwortest den Aufbau eines zentralen, anwendungsübergreifenden Testmanagements.
  • Du entwickelst unternehmensweite und projektspezifische Teststrategien sowohl aus technischer als auch aus fachlicher Sicht.
  • Du schaffst Rahmenbedingungen, mit denen der übergreifende End-to-End-Test als auch die Tests der einzelnen Anwendungen effizient und zielgerichtet durchgeführt werden können.
  • Du stellst sicher, dass die Testaktivitäten bei übergreifenden Produktionseinsätzen koordiniert ablaufen und stellst die Übergabe der Testergebnisse an den Freigabeprozess sicher.
  • Aufbau eines Testdatenmanagement inkl. der Bereitstellung von synthetischen oder anonymisierten Testdaten.
  • Anwendungsverantwortliche und Projektleiter, die auf Deine Beratung zu allen testbezogenen Anforderungen warten.
  • Der Aufbau einer Community aller an den Testprozessen Beteiligter.

Das bringst Du mit:

  • Eine fundierte technische Ausbildung wie ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder der Softwaretechnik. Alternativ hast Du entsprechende Qualifikationen nach Deiner Ausbildung durch Weiterbildungen wie z.B. eine ISTQB-Zertifizierung gesammelt.
  • Praktische Erfahrungen im Bereich des Testmanagements.
  • Eine eigenständige, gründliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
  • Eine hohe Analyse- und Strukturierungsfähigkeit und die Freude an der konzeptionellen Arbeit.
  • Eine kommunikative Art, mit der du sowohl Anforderungen aufnehmen als auch Deine Lösungswege erklären kannst.

Darauf kannst du Dich freuen:

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen.
  • Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub.
  • Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie.
  • Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
  • Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
  • Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
  • Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV.
  • Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits.
  • Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria.
  • Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
  • Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz.
  • Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).

Jetzt Bewerben!

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 - 1121 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.


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