Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.
Du kannst Dein Team begeistern, erfolgreich durch Projekte und Sprints führen und behältst dabei stets den Überblick? Dann bist Du genau richtig!
Wir suchen ab sofort einen IT-Leiter (m/w/d) Non-Life-Systems, der bereit ist, die digitale Zukunft der Stuttgarter auf das nächste Level zu bringen und langfristig mitbewegen und gestalten möchte.
Das ist für Dich drin:
- Leitung und Führung eines Teams von IT-Experten für Non-Life Systems
- Entwicklung, Implementierung und Wartung der genannten Systeme
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, um die Kundenanforderungen im Non-Life-Versicherungsbereich zu verstehen und entsprechend umzusetzen
- Übernahme der Projektleitung für strategische IT-Initiativen
- Steuerung und Koordination von externen IT-Partnern und Dienstleistern
- Kontinuierliche Überwachung der IT-Sicherheit und Datenschutzstandards im Sinne unserer kundenorientierten IT-Strategie
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes IT-Studium (Informatik/Wirtschaftsinformatik) oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von IT-Teams, der Leitung von IT-Projekten und der Steuerung von Dienstleistern
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem klaren Fokus auf die Kundenzufriedenheit
Die Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen voranzutreiben, um die Kundenorientierung zu stärken
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, 30 Tage Urlaub, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit attraktiven Prämien
- Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents, Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
- Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
- Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)
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Fragen statt Fragezeichen.
Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 - 1121 zur Seite.
Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.