Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir deshalb einen Referent Bilanzierung (m/w/d) - Schwerpunkt ESG Reporting
Ihre Aufgaben:
- Teilprojektleitung für die Umsetzung der CSRD Berichterstattung im Konzern
- Koordination der Nachhaltigkeitsberichterstattung als Teil des Lageberichtes
- Durchführung der Materialitätsanalyse und Definition der Wertschöpfungskette inkl. Identifizierung von ESG Chancen und Risiken zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
- Umsetzung neuer regulatorischer Reportinganforderungen und deren inhaltliche Weiterentwicklungen (u.a. EU-Taxonomie, SFDR und ESG-Ratings)
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Bilanzierung einer Versicherungsgesellschaft und Erstellen des zugehörigen Berichtswesens rund um den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
Ihre Qualifikationen: - Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich BWL oder Sustainability absolviert und bringen Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung mit
- Sie begeistern sich für Nachhaltigkeitsmanagement und Klimaschutz und aktuelle Nachhaltigkeitsdebatten
- Sie haben erste Erfahrungen in der Steuerung nachhaltiger Prozesse und im Projektmanagement
- Mit den Berichtsanforderungen nach CSRD, EU-Taxonomie und ESG sind Sie vertraut und berücksichtigen diese bei der Erstellung unseres Nachhaltigkeitsberichts
- Sie beherrschen die gängigen Office-Tools (insbesondere die Tabellenkalkulation)
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit SAP ERP und SAP BW
- Sie zeichnet eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke aus und Sie packen die Dinge gerne selbständig an
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
- Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
- Wir vertrauen Ihnen - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Ihre Gesundheit ist und wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
- Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
- Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Wir bieten Ihnen Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)
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Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.
Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.
Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.