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Referent Bilanzierung (m/w/d) - Schwerpunkt ESG Reporting


Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir deshalb einen Referent Bilanzierung (m/w/d) - Schwerpunkt ESG Reporting

Ihre Aufgaben:

  • Teilprojektleitung für die Umsetzung der CSRD Berichterstattung im Konzern
  • Koordination der Nachhaltigkeitsberichterstattung als Teil des Lageberichtes
  • Durchführung der Materialitätsanalyse und Definition der Wertschöpfungskette inkl. Identifizierung von ESG Chancen und Risiken zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie
  • Umsetzung neuer regulatorischer Reportinganforderungen und deren inhaltliche Weiterentwicklungen (u.a. EU-Taxonomie, SFDR und ESG-Ratings)
  • Mitwirkung und Unterstützung bei der Bilanzierung einer Versicherungsgesellschaft und Erstellen des zugehörigen Berichtswesens rund um den Monats-, Quartals- und Jahresabschluss

    Ihre Qualifikationen:
  • Sie haben erfolgreich ein Studium im Bereich BWL oder Sustainability absolviert und bringen Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeitsberichterstattung mit
  • Sie begeistern sich für Nachhaltigkeitsmanagement und Klimaschutz und aktuelle Nachhaltigkeitsdebatten
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Steuerung nachhaltiger Prozesse und im Projektmanagement
  • Mit den Berichtsanforderungen nach CSRD, EU-Taxonomie und ESG sind Sie vertraut und berücksichtigen diese bei der Erstellung unseres Nachhaltigkeitsberichts
  • Sie beherrschen die gängigen Office-Tools (insbesondere die Tabellenkalkulation)
  • Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit SAP ERP und SAP BW
  • Sie zeichnet eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke aus und Sie packen die Dinge gerne selbständig an


Darauf können Sie sich freuen:

  • Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
  • Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
  • Wir vertrauen Ihnen - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
  • Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
  • Ihre Gesundheit ist und wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
  • Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
  • Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
  • Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
  • Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
  • Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
  • Wir bieten Ihnen Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

Jetzt Bewerben!

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe des  Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.


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