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Stuttgart

SAP-Berater (m/w/d) Inhouse - Berufseinsteiger

Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen SAP-Berater (m/w/d) Inhouse 

Das ist für dich drin:

  • Als Teamkollege einer achtköpfigen SAP-Beratergruppe betreust und optimierst du mit fundiertem Know-how unsere SAP-Module: Finanzwesen und Controlling (FI/CO), Wertpapier- und Darlehensnebenbücher (TRM/CFM, CML), Bankkommunikation (BCM), Personalwirtschaft (HCM) und Data-Warehouse (BW/BI).
  • Neben der kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen und der Durchführung innovativer SAP-Vorhaben koordinierst du als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT die Betreuung unserer SAP-Systeme.
  • Dein Einsatz ist außerdem bei der Durchführung laufender SAP-Projekte gefragt. Aktuell ist die Transformation auf S/4HANA in vollem Gange. Außerdem steht das Projekt zur Einführung des SAP-Moduls In- und Exkasso für Versicherungen (FS-CD) in den Startlöchern.
  • Nicht zuletzt führst du die vorab entwickelten Verfahren souverän im Fachbereich ein und schulst unsere Mitarbeiter.
     

Das bietest du:

  • Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen
  • Du bist analytisch und konzeptionell stark
  • Du bist teamfähig, zielorientiert und packst die Dinge gerne selbständig an
  • Wünschenswert wären Kenntnisse in einem der genannten SAP-Module (Wir werden dich aus- und weiterbilden)

Darauf kannst du dich freuen:

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
  • Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
  • Für deine persönliche Entwicklung bieten wir dir z. B. 360°- Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
  • Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote
  • Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits
  • Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region
  • Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche
  • Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

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Fragen zur Bewerbung? Dafür steht dir  Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Das bieten wir!

  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
  • Wertschätzendes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen
  • Jeder Einzelne zählt und im Team sind wir stark.
  • Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
  • Attraktive Entlohnung incl. Sonderleistungen und betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant
  • Persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket, Jobrad und diverse Mitarbeiterrabatte und Events