SAP-Berater (m/w/d) Inhouse

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen SAP-Berater (m/w/d) Inhouse 

Das ist für Sie drin:

• Als Teamkollege einer achtköpfigen SAP-Beratergruppe betreuen und optimieren Sie mit fundiertem Know-how unsere SAP-Module: Finanzwesen und Controlling (FI/CO), Wertpapier- und Darlehensnebenbücher (TRM/CFM, CML), Bankkommunikation (BCM), Personalwirtschaft (HCM) und Data-Warehouse (BW/BI).
• Neben der kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen und der Durchführung innovativer SAP-Vorhaben koordinieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT die Betreuung unserer SAP-Systeme.
• Ihr Einsatz ist weiterhin gefragt, wenn es um die Durchführung laufender SAP-Projekte geht. Aktuell ist die Transformation auf S/4HANA in vollem Gange. Weiterhin steht das Projekt zur Einführung des SAP-Moduls In- und Exkasso für Versicherungen (FS-CD) in den Startlöchern.
• Nicht zuletzt führen Sie die vorab entwickelten Verfahren souverän im Fachbereich ein und geben dazu auch detaillierte Schulungen.
   

Das bieten Sie:

• Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung – bevorzugt in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mathematik.
• Sie sind versiert im Umgang mit SAP und bringen Kenntnisse in einem der genannten SAP-Module mit, bevorzugt in FI/CO, TRM/CFM, CML, BCM oder FS-CD.
• Ergänzend bringen Sie erste Erfahrungen in SAP-Projekten inklusive technischem und fachlichem Know-how mit.
• Persönlich überzeugen Sie als kommunikationsstarker Teamplayer mit analytischem Weitblick, ausgeprägter Eigeninitiative und einem konzeptionellen Arbeitsstil.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
• Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
• Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir dir z. B. 360°- Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote
• Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits
• Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region
• Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche
• Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

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Fragen zur Bewerbung? Dafür steht dir  Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.