Wir sind grade dabei ein neues Berechtigungsmanagementsystem einzuführen. Dabei unterstützt du uns, im Team mit unserer Berechtigungsmanagerin und externen Beratern. Dein Job wird es sein, dieses System kontinuierlich weiterzuentwickeln, neue Systeme anzubinden, neue Funktionen zu implementieren und auszurollen und dabei bestehende Prozesse zu optimieren.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Berechtigungsmanager (w/m/d).
Das erwartet Dich:
Du bist fachlicher und technischer Ansprechpartner z.B. bei der Planung, Koordination und Anbindung weiterer Anwendungen und bei Releasewechseln mit Auswirkungen auf die systemspezifischen Berechtigungen
Der First und Second Level Support für das unternehmensweite Berechtigungsmanagement liegt in deiner Verantwortung
Du kümmerst dich um die kontinuierliche Weiterentwicklung des Berechtigungsmanagements, z.B. Anpassung des Regelwerks und der Prozesse, Customizing / Scripting der Schnittstellen oder Formulare (Masken)
Modellierung der Rollen und Berechtigungen unter Beachtung regulatorischer Anforderungen (VAIT) und fachbereichsspezifischer Prozesse (Effizienz)
Aufsetzen und Durchführung der regelmäßigen Rezertifizierungskampagnen für Identitäten, Rollen und Rechten je nach Kritikalität im halbjährlichen bzw. jährlichen Rhythmus (VAIT),sowie Einhaltung der SoD und weiterer interner Kontrollprozesse
Du unterstützt die Fachbereiche bei der Erstellung von Berechtigungskonzepten
Steuerung der Dienstleister
Begleitung externer Berechtigungsaudits
Das bringst Du mit:
Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Fachinformatik oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung in Scriptprogrammierung, SQL von Vorteil
Grundlegendes Verständnis des Identity- & Application Lifecycle
Überblick über bestehende Berechtigungssysteme
Grundlegende technische Identity & Accessmanagement-Kenntnisse
Administrative Erfahrung mit dem Identity Manager von One Identity von Vorteil
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
- Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
- Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
- Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
- Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Wir bieten dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)
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Fragen zur Bewerbung? Dafür steht dir Thomas Kopp gerne unter 0711 / 665 - 1632 zur Seite.
Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.
Alternative Stellenbezeichnung: Identity-Access-Management (IAM)-Inhouse-Consultant, Berechtigungskoordinator.