Produktmanager (m/w/d) - hybrid remote

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d), der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommt.

Erwecken Sie neue Produkte zum Leben!

• Sie sorgen für eine umfassende und engagierte Betreuung der Produkte zur  Einkommensabsicherung / Biometrie oder Krankenzusatz
• Sie kümmern sich um bestehende Produkte und sichern durch marktorientierte Modifikation deren Zukunft
• Sie entwickeln neue Produkte und erarbeiten hierfür Konzepte und Ideen
• Sie planen zielgruppenspezifische Marketing-Maßnahmen und unterstützen bei der Umsetzung von internen und externen Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen
• Die Entwicklungsprozesse Ihrer Produkte, die Sie als verantwortliche/r Projektleiter*in bzw. Projektmitarbeiter*in federführend betreuen, sind Ihnen ganz besonders wichtig - schließlich sollen sich unsere Kunden ein Leben lang auf Ihre Produkte verlassen können
• Deshalb unterstützen Sie den Vertrieb bei der Einführung neuer Produkte mit Ihrem Fachwissen

Sie wissen Bescheid:

• Sie sollten ein Studium der Betriebswirtschaft, Mathematik, Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbares Studium mit Erfolg abgeschlossen haben
• Optimalerweise können Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen
• In jedem Fall setzen wir Verkaufs- und Vertriebsorientierung ebenso voraus wie den sicheren Umgang mit modernen Office-Programmen

Darauf können Sie sich freuen:

• Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen

• Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege

• Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen

• Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir z. B. 360°- Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote

• Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote

• Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad

• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits

• Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region

• Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche

• Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

Jetzt Bewerben!

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Jens Göhner gerne unter 0711 / 665 - 1118 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.