Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Nicht-Lebensversicherungsbereich zwei Produktentwickler / Portfoliomanager (m/w/d), die mehr können und leisten möchten. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommen.
Das ist für Sie drin:
- Bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Produkte im Nicht-Leben-Bereich bringen Sie sich umfangreich ein
- Sie erstellen, aktualisieren und prüfen Antragsdokumente, Vertragsunterlagen, Tarifhandbuch und verwalten das Formularwesen
- Sie entwickeln Vorgaben für die Angebotssoftware und prüfen die Umsetzung
- Zudem erarbeiten Sie strukturierte Umsetzungsparameter für die technische Produktintegration und unterstützen unseren Vertrieb in vielen produktfachlichen Fragen
- Als Datenanalyst wissen wir detaillierte Portfolioauswertungen bei Ihnen in den besten Händen
- Sie begleiten die Rückversicherungen und unterstützen bei Auswertungen und Abrechnungen
Das bieten Sie:
- Ihre Basis ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Von Vorteil sind versicherungstechnische Kenntnisse
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, sind flexibel und finden kreative Lösungen
- Sie punkten mit fundiertem IT-Anwenderwissen und einem guten Verständnis für technische Zusammenhänge
Darauf können Sie sich freuen:
- Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
- Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
- Wir vertrauen Ihnen - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Ihre Gesundheit ist und wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
- Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
- Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Wir bieten Ihnen Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)
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Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Petra Ploj gerne unter 0711 / 665 - 1236 zur Seite.
Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.