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Produktentwickler / Portfoliomanager für die Schaden- / Unfall- / Krankenzusatzversicherung (m/w/d) - hybrid remote


Stuttgarter statt Standard.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Nicht-Lebensversicherungsbereich zwei Produktentwickler / Portfoliomanager (m/w/d), die mehr können und leisten möchten. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommen.

Das ist für Sie drin:

  • Bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Produkte im Nicht-Leben-Bereich bringen Sie sich umfangreich ein
  • Sie erstellen, aktualisieren und prüfen Antragsdokumente, Vertragsunterlagen, Tarifhandbuch und verwalten das Formularwesen
  • Sie entwickeln Vorgaben für die Angebotssoftware und prüfen die Umsetzung
  • Zudem erarbeiten Sie strukturierte Umsetzungsparameter für die technische Produktintegration und unterstützen unseren Vertrieb in vielen produktfachlichen Fragen
  • Als Datenanalyst wissen wir detaillierte Portfolioauswertungen bei Ihnen in den besten Händen
  • Sie begleiten die Rückversicherungen und unterstützen bei Auswertungen und Abrechnungen

Das bieten Sie:

  • Ihre Basis ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Von Vorteil sind versicherungstechnische Kenntnisse
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, sind flexibel und finden kreative Lösungen
  • Sie punkten mit fundiertem IT-Anwenderwissen und einem guten Verständnis für technische Zusammenhänge

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
  • Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
  • Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
  • Wir vertrauen Ihnen - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
  • Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
  • Ihre Gesundheit ist und wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
  • Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
  • Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
  • Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
  • Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
  • Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
  • Wir bieten Ihnen Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

Jetzt Bewerben!

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Petra Ploj gerne unter 0711 / 665 - 1236 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.


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