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Stuttgart

Produktentwickler / Portfoliomanager Sachversicherung (m/w/d) - hybrid remote

Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Sachversicherungsbereich zwei Produktentwickler / Portfoliomanager (m/w/d), die mehr könen und leisten möchten. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommen.

Das ist für Sie drin:

  • Bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer vielfältigen Produkte im Nicht-Leben-Bereich bringen Sie sich umfangreich ein
  • Sie erstellen, aktualisieren und prüfen Antragsdokumente, Vertragsunterlagen, Tarifhandbuch und verwalten das Formularwesen
  • Sie entwickeln Vorgaben für die Angebotssoftware und prüfen die Umsetzung
  • Zudem erarbeiten Sie strukturierte Umsetzungsparameter für die technische Produktintegration und unterstützen unseren Vertrieb in vielen produktfachlichen Fragen
  • Detaillierte Portfolioauswertungen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen
  • Sie begleiten die Rückversicherungen und unterstützen bei Auswertungen und Abrechnungen

Das bieten Sie:

  • Ihre Basis ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Von Vorteil sind versicherungstechnische Kenntnisse
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, sind flexibel und finden kreative Lösungen
  • Sie punkten mit fundiertem IT-Anwenderwissen und einem guten Verständnis für technische Zusammenhänge

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen

  • Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege

  • Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen

  • Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir z. B. 360°- Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote

  • Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote

  • Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

  • Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits

  • Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region

  • Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)

  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche

  • Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

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Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.


Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.


Das bieten wir!

  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
  • Wertschätzendes Miteinander und gegenseitiges Vertrauen
  • Jeder Einzelne zählt und im Team sind wir stark.
  • Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
  • Attraktive Entlohnung incl. Sonderleistungen und betriebliche Altersversorgung
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant
  • Persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jobticket, Jobrad und diverse Mitarbeiterrabatte und Events