Produktentwickler / Portfoliomanager (m/w/d) Krankenzusatzversicherung - hybrid remote

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Produktentwickler / Portfoliomanager Krankenzusatzversicherung (m/w/d), der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommt.

Das ist für Sie drin:

• Auf Ihrer Agenda stehen die Neuentwicklung und Weiterentwicklung von vielfältigen Produkten im Bereich der Krankenzusatzversicherung.
• Für eine passgenaue Produktkonzeption und Produktkalkulation nehmen Sie den Markt und auch das Produktumfeld eingehend unter die Lupe.
• Detaillierte Portfolioauswertungen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen.
• Sie erarbeiten strukturierte Umsetzungsparameter für die technische Produktintegration und unterstützen unseren Vertrieb in vielen produktfachlichen Fragen
• Nicht zuletzt entwickeln und verwalten Sie Antrags- und Vertragsunterlagen, begleiten breit gefächerte Projekte und bringen sich in übergreifenden Aufgabenstellungen ein.

Das bieten Sie:

• Ihre Basis ist ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik und/oder Wirtschaftsmathematik 
• Von Vorteil sind versicherungstechnische Kenntnisse
• Idealerweise sind Sie Aktuar oder befinden sich in der Ausbildung hierzu
• Ihr Planungs-, Verhandlungs- und Präsentationsgeschick haben Sie bereits in verschiedenen  Projekten unter Beweis gestellt.
• Sie punkten mit fundiertem IT-Anwenderwissen und einem guten Verständnis für technische Zusammenhänge

Darauf können Sie sich freuen:

• Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen

• Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege

• Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen

• Für Ihre persönliche Entwicklung bieten wir z. B. 360°- Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote

• Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote

• Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad

• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen

• Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits

• Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region

• Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche

• Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

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Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.