Jetzt bewerben
Stuttgart

Portfoliomanager Aktien und Fonds (m/w/d)

Stuttgarter statt Standard.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als Vorsorgeversicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt. 

Portfoliomanager Aktien und Fonds (m/w/d)

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen Portfoliomanager Aktien und Fonds (m/w/d), die mehr können, leisten, wollen. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommen.

Das ist für Sie drin:

  • Beobachtung des Kapitalmarktes, Kommunikation mit Brokern, externen Fondsmanagern und Kapitalverwaltungsgesellschaften
  • Überwachung und Analyse der Wertpapierbestände
  • Unterbreitung von Anlagevorschlägen
  • Eigenverantwortliches Management von Teilbeständen
  • Abschluss, Erfassung und Administration von Wertpapiergeschäften im Aktien - und Fondsbereich
  • Bindeglied zu Middle- und Backoffice

Das bieten Sie:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • idealerweise einschlägige Berufserfahrung vorhanden
  • ausgeprägtes Kapitalmarktinteresse
  • Analytisches Denkvermögen
  • Eigeninititative
  • Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit


Jetzt Bewerben!

Fragen statt Fragezeichen.

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Simone Sprentz gerne unter 0711 / 665 - 1213 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.


Das bieten wir!

  • Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
  • Attraktive, leistungsorientierte Entlohnung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Gegenseitiges Vertrauen, Integrität, toleranter Umgang
  • Betriebsrestaurant
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten