Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.
Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Non-Life-Systems, der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommt.
Das ist für Dich drin:
- Gesamtverantwortung für den Non-Life-IT-Bereich mit Ergebnis‑, Budget‑ und Qualitätsverantwortung
- Führung, Entwicklung und Ausrichtung eines leistungsfähigen IT-Teams
- Wahrnehmung der End-to-End-Verantwortung über alle Prozesse hinweg – von der Anforderung über die Umsetzung bis zum stabilen Betrieb
- Steuerung und Priorisierung aller Initiativen und Maßnahmen innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in nachhaltige IT-Lösungen in enger Zusammenarbeit mit relevanten internen Einheiten
- Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung strategisch relevanter IT-Vorhaben
- Aktive Steuerung und Koordination externer Dienstleister inkl. Leistungs-, Kosten- und Qualitätskontrolle
- Sicherstellung eines sicheren, stabilen und regelkonformen IT-Betriebs im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit hohem eigenem Entscheidungs- und Handlungsspielraum
Das bietest Du:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Personal‑ und Ergebnisverantwortung
- Erfahrung in der ganzheitlichen Steuerung komplexer Verantwortungsbereiche (End-to-End)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Ebenen sowie souveränes Stakeholder-Management
- Strategisches und unternehmerisches Denken mit einem klaren Gestaltungsanspruch
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Umsetzungsstärke
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
- Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
- Wir vertrauen Dir - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
- Wir sind ein Team - Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
- Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits
- Liebe geht durch den Magen - ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Wir bieten Dir Sicherheit - einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Wir sind leicht zu finden - sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)
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Fragen statt Fragezeichen.
Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 - 1121 zur Seite.
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