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Stuttgart

Mitarbeiter (m/w/d)

Stuttgarter statt Standard.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als der Vorsorgeversicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt. 

Mitarbeiter (m/w/d)

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) befristet für 1 Jahr, der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommen.

Das ist für Sie drin:

  • Maschineller Postausgang (Kuvertierung / Frankierung)
  • Mitarbeit in der Materialverwaltung: PC-unterstützte Bearbeitung der eingehenden Bestellungen, Warenannahme und -ausgabe
  • Zusammenstellen, Verpacken und Freimachen des täglich anfallenden Paketpostausgangs
  • Botengänge innerhalb der HV
  • Botenfahrten zu den Geldinstituten, zur Post sowie zu den Geschäftspartnern der Stuttgarter Lebensversicherung a. G.

Das bieten Sie:

  • kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Führerschein Klasse B für Botenfahrten mit dem PKW
  • Erfahrung im Logistikbereich bzw. bei der maschinellen Postverarbeitung sind von Vorteil

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Fragen statt Fragezeichen.

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Simone Sprentz gerne unter 0711 / 665 - 1213 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.


Das bieten wir!

  • Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
  • Attraktive, leistungsorientierte Entlohnung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Gegenseitiges Vertrauen, Integrität, toleranter Umgang
  • Betriebsrestaurant
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten