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Stuttgart

Aushilfe (m/w/d), Bereich IT - Unterstützung im Projekt "Ablösung Lotus Notes"

Stuttgarter statt Standard.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als Vorsorgeversicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Servcie Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Aushilfe (m/w/d) im Bereich IT – Unterstützung im Projekt „Ablösung Lotus Notes“, der mehr kann und leisten will.

Das ist für Sie drin:

  • Unterstützung bei dem Projekt „Ablösung Lotus Notes“ rund um die Themen Softwareentwicklung, Anforderungserhebung, Test, Projektmanagement und Prozessgestaltung
  • eigenständige Installation und Konfiguration von Software
  • Prüfung potentieller Zielsysteme
  • technische Problemstellungen im Umfeld von Lotus Notes analysieren und Lösungsansätze aufzeigen
  • Erstellung von Analysen und Auswertungen

Das bieten Sie:

  • Sehr hohe IT Affinität
  • Sicherheit im Umgang mit Textverarbeitungs-, Kalkulationsprogrammen und anderer gängiger Office-Software
  • Lust und Interesse Linux kennenzulernen
  • Flexibilität und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytische und strukturierte Denkweise
  • Kunden- und Nutzerorientierte Kommunikation


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Fragen statt Fragezeichen.

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 - 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung und frühestmöglichen Eintrittstermins.


Das bieten wir!

  • Gestaltungsspielräume für innovative Ideen
  • Attraktive, leistungsorientierte Entlohnung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Kurze Entscheidungswege
  • Gegenseitiges Vertrauen, Integrität, toleranter Umgang
  • Betriebsrestaurant
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten